Jonge vissen, opgelet.
Er worden jonge mensen gezocht. Voor jobs!
Sterker nog: er wordt naar ‘jonge vissen’ gehengeld. En nog wel met echte
vishaakjes, waarboven indrukwekkende functies bengelen, zoals daar zijn: Consultant
Research & Development, Consultant Recruitment & Selection, Consultant
Survey, Consultant Talent Selection & Development, Junior Consultant
Jobgrading, Consultant Public Sector.
De visser heet Hudson Belgium en de
headline laat er geen twijfel over bestaan:
Hudson is fishing for HR talent.
Toehappen, jongens en meisjes! Maar
realiseer je wel dat een gevangen vis meestal voor consumptie bestemd is. Hij wordt
gefileerd en belandt uiteindelijk in de pan. Om vervolgens simpelweg verorberd
te worden. Als ... hij al in het leefnet mag. Want Sloganman meent te weten dat visjes die niet beantwoorden aan het toegestane vangformaat meteen teruggezet moeten worden. Hengelen naar 'jonge vissen' is dus niet echt kosher.
Sloganman vindt het een vreemde
advertentie. Al die haakjes met die labeltjes. Hij stelt zich al die mondjes
voor, happend naar een aas dat net iets hoger hangt dan je zou verwachten. Net
iets onbereikbaarder dan waar aas hoort te hangen. Een voorsmaakje van wat de
kandidaten bij een eventuele aanwerving straks te slikken krijgen: een job die
veel minder spannend is dan de jobtitel in het vooruitzicht stelt.
Hudson toch. Al die HR consultants. In welke
overbeviste vijvers moeten die jongens en meisjes straks hùn hengel uitwerpen?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten