Sloganman, Vioman

Een blije vrouw duikt op uit het niets, spreidt de armen en juicht. Sloganman begrijpt uit de begeleidende tekst dat zij niet zomaar een vrouw is, maar een viollega. De context waarin de vrouw wordt opgevoerd leert hem dat zij het gezicht is van de wervingscommunicatie van Vio.

Een viollega is een Vio collega. Iemand die, zo blijkt uit diezelfde context, een hoge mate van arbeidsvreugde vindt bij Vio interim. Iemand die elke dag heerlijke gesprekken voert met mensen op zoek naar werk, vrolijk koffie serveert onder het neuriën van ‘Happy’ van Pharell Williams en Yes! gilt als Vio weer een werkzoekende aan een interimjob heeft geholpen. Een viollega, begrijpt Sloganman, is een mensensoort geboren om werkgevers blij, om niet te zeggen diepgelukkig te maken met weer eens een snelle, goedkope deeltijdse kracht.

Vio richt zich tot een potentiële Uitzendconsulent voor Gent met de hoopvolle vraag: Word jij onze gelukkige, nieuwe viollega? Het geluk staat dus bij voorbaat vast. Mooi zo.

De claim van deze blijmakers-van-werkgevers-en-werkzoekenden klinkt rationeler. Hij belooft werk op maat. Niet zomaar werk op maat, maar écht werk op maat. Lees even mee:

VIO

werkelijk op maat

Wie bedenkt zoiets? Sloganman vreest: dezelfde Viovrienden die het onding viollega hebben bedacht en teksten schrijven zoals: Je beheert de dagdagelijke opvolging van het kantoor (qué?) en Allerhande administratieve taken komen eveneens voor in deze job.

De nieuwe uitzendconsulent is afwisselend enthousiast, gelukkig en werkgedreven, en kan zich vinden in waarden zoals passie, discipline, open communicatie, vrijheid en fun.  In de aanbieding: een waardengedreven werkomgeving, ver doorgedreven opleidingen, groeimogelijkheden en, hoe kan het ook anders, toffe Viollega’s.

Iemand?

En nu serieus. Vio profileert zich als een uitzendorganisatie voor jobs in de logistiek, productie, sales en services. Dat is tenminste duidelijk. Het helpt werkzoekenden aan werk, werkgevers aan werknemers en verschaft af en toe ook werkzoekenden werk in de eigen organisatie.

Via Vio zou bijvoorbeeld een voor de hand liggende, omnivalente communicatielijn kunnen zijn voor deze onderneming. Sloganman kent al iemand die daar ook een complementaire, doelgroepgerichte beeldtaal bij kan bedenken.